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如何从打字员做到人力资源总监

2014-10-24 17:07:43 来源: 评论:0 点击:

侯蓓莉,现任C&A集团中国区人力资源总监,有二十多年的人力资源管理和咨询顾问经验,多家知名外资企业任职的工作经历,先后在美商会及欧盟商会担任人力资源协会会长,同事还热心于在上海多所高效分享人力资源课程并担任职业顾问。

第一份工作,翻译兼打字员。虽然有着丰富的外企工作经历。但候蓓莉的第一份工作却是在一家国营单位,工作的性质也和人力资源全然无关。1990年,她刚刚大学毕业,与如今的大学生不同,当时国内并没有大量的外资企业可供选择。于是她和许多同龄人一样,与国营企业签下了5年的长约。英语专业的优势让侯蓓莉在上海地铁建设指挥处担任翻译与协调的工作,身为翻译的她还需要在与外企的项目谈判、会议后整理会议纪要。这样一份在旁人眼中或许称得上枯燥乏味的工作,在侯蓓莉手中却做得出彩,半天的会议内容,她能在短短三十分钟内整理完毕,而且做到格式简洁、语法准确、行文通顺。机会永远垂青勤奋的人,恰逢此前与会的德国外企在上海成立办事处,并对侯蓓莉进行邀请,面对这样的机会,作为初出茅庐的新人,侯蓓莉并不知道如何是好,犹豫之中,他想起了对她进行邀请的领导说过的一番话:“年轻人就该出去闯闯,而不是过早把自己局限在一个地方。”她就是因为这样一句话,走上了一条不一样的路。

在鼓起勇气向党委书记地处辞呈的两个月后,侯蓓莉终于获准离职,到了新公司,她依旧是个“闲不住的人”,收发传真、财务记账、后勤,只要是力所能及的,她都会去做;忙完本职工作之余,她还学着去开拓市场业务,独自出差、做市场调差、写报告、挖掘潜在客户等。

尽管为公司的销售业绩贡献了不少力量,但她却慢慢发现自己的职业兴趣并不在此,虽然还不清楚自己到底喜欢做什么工作,她还是向公司坦承自己会协助新派驻上海的首席代表开展工作,但并不会久留于此,他希望找到自己真正喜欢的工作。很快她就找到了方向,在协助新任首席代表的两年中,接触了行政相关工作,并对此产生了浓厚的兴趣。

有了目标的侯蓓莉开始在各方寻求新的工作,没多久,机会再度眷顾了她,这一回是英特尔公司HR经理的面试机会。经过7轮面试。并非出身人力资源专业的侯蓓莉凭借自身优秀的综合素质从多名竞聘者中脱颖而出,得到了这份梦寐以求的工作,也开启了她的HR生涯。这是,距离她大学毕业,已是七年。谈及这段“曲折”的入行经历侯蓓莉不无感慨:“我是从认真做好打字工作开始谋得自己现在的HR职位,所以我想对现在的年轻人说,即使是最繁琐、最细节的工作,只要你能做好,那就能获得成功。”

初入英特尔,对人力资源行业尚一知半解的侯蓓莉在HR经理的高起点上面临着不少的挑战,“英特尔内部施行严格的‘末位淘汰制’,夹在亚太区其他经验丰富的HR经理之中,我只能笨鸟先飞,严格的亚太区总裁也让我被感压力。”

努力与幸运并存,在英特尔工作期间,侯蓓莉在公司的支持下就读中欧商学院EMBA,并被派驻北京的中国总部任职。一年半的首都生活,时间虽不长,但也足以让侯蓓莉意识到北京并不适合她,她的根在上海,几乎是在她萌生去意的同时,翰威特公司通过猎头向她抛出了橄榄枝。如果说英特尔是将侯蓓莉“领进门”,那么翰威特就是挖掘了她未知的潜能。回忆起那段日子,侯蓓莉自豪的说:“我在负责翰威特薪酬业务的三年中,业务总额翻了三倍多,团队也整个翻番;可以说是又锻炼、有成就、实现了很多商业理念。”

从翰威特离开后,侯蓓莉加入了默沙东集团担任组织发展总监,现在她来到C&A重新走到了HR的岗位上。事实上,侯蓓莉与C&A的缘分由来已久,之前两次愉快的合作经历让她此次在C&A的HR经理离职时临危受命。

无论从哪个方面看,横跨多个领域,拥有不用社会角色的侯蓓莉都可算作是一名标准的女强人,但从另一个角度看她不仅仅是一个女强人,更是在事业与生活中游刃有余,于信仰中淡定、从容的智慧女人。

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